Uitgelicht: Marc de Vries, Profile Project

In de nieuwe serie UITGELICHT komen leden van de hdm-businessclub aan het woord. De eerste aflevering is de beurt aan Marc de Vries van Profile Project uit Rijswijk.

Wat doe je, wat doet je bedrijf?

Profile Project ontwerpt en realiseert inspirerende werk- en leefomgevingen waar mensen optimaal kunnen presteren.

Marc: ‘Ik ben in 1987 begonnen, meer dan dertig jaar geleden. Eerst in Den Haag, en daarna zijn we verhuisd naar Rijswijk. We zijn nu met dertien man/vrouw waarvan vier architecten en zes projectmanagers. We hebben interessante opdrachtgevers zoals de gemeente Den Haag, het MKB, Zorg Middin en Ypse de Bruggen en ook een paar multinationals. Ook binnen Profile Project draag ik mijn visie uit: ik zorg voor goede werkplekken, goede lunch, organiseer regelmatig teamactiviteiten en werk aan een prettige cultuur binnen het bedrijf.’  

marc_de_vries_2.jpg

 Wat maakt dat je lid bent van businessclub van hdm?

Marc: ‘Alweer twintig jaar geleden ben ik via Stephan Brenninkmeijer (Nadorp Makelaars) gevraagd lid te worden van de businessclub van hdm. Wat ik leuk vind aan hdm is dat iedereen met iedereen praat. Ook is hdm een betrokken vereniging in alle opzichten: top, breedte en maatschappelijk. Al mag de maatschappelijke pijler nog wel wat meer aandacht krijgen. Een aardige bijkomstigheid is dat ik vaker op hdm kom sinds mijn dochter Dominique (Dames 1)  in de C lijn op hdm is gaan hockeyen. Ik ben er trots op dat we voor de topjeugd pakken hebben kunnen regelen met een aantal enthousiaste leden van de businessclub, dat geeft hdm toch ook een unieke winnaars uitstraling’.

Wat kunnen sport en business van elkaar leren?

Marc: ‘Daar zie ik zeker drie paralellen. In de sport zie je, zeker bij teamsport, dat samen werken essentieel is om iets te bereiken. Met elkaar moet je het willen maken. Binnen Profile Project hebben we regelmatig events waarbij collega’s elkaar buiten werk beter leren kennen. Niet iedereen wil daar extra tijd voor vrijmaken maar voor mij is het heel belangrijk voor de onderlinge werksfeer, communicatie binnen de projecten loopt daardoor vaak beter. Iets anders dat ik van sport leer, is dat je ook hulp moet durven vragen. Sommige mensen gaan duiken als ze denken iets niet te kunnen. Ze gaan moeilijke dingen uit de weg en zetten daarmee eigenlijk hun eigen ontwikkeling stil. Ik vond het verhaal van Stephan Veen interessant die net zolang een oefening deed totdat hij het kon. De oefening om op een bepaalde manier de bal hard en zuiver te pushen. Binnen Profile Project probeer ik zo’n sfeer te creëren dat mensen elkaar om hulp durven vragen en daarmee het beste uit hun werk halen. Tot slot, is willen winnen voor mij ook een inspiratie uit de sport. Dat vraagt bevlogenheid. Ik doe er alles aan om opdrachten binnen te halen en wil vervolgens natuurlijk ook dat klanten tevreden zijn over het resultaat.

Nieuws overzicht