een mooi hockeyseizoen: hoe pak je dat aan?

De KNHB wil graag dat iedereen met plezier kan hockeyen, zichzelf kan zijn en zich positief kan ontwikkelen. Dat klinkt logisch maar hoe pak je dit aan? Wat heb je nodig om er met elkaar een mooi seizoen van te maken? Hoe kun je met alle betrokkenen op een positieve en opbouwende manier werken aan de teamspirit en clubsfeer?

De hockeybond vroeg het onder meer bij hdm aan coaches, trainers, teammanagers, scheidsrechters, bestuurders, en natuurlijk spelers en speelsters. Zij noemden de thema’s: afspraken maken, enthousiasme uitstralen, interesse tonen, een voorbeeld zijn en waardering en vertrouwen geven.

1. Afspraken maken

Het maken van onderlinge afspraken schept duidelijkheid bij alle betrokkenen. Afspraken kunnen op ieder niveau worden gemaakt: bijvoorbeeld tussen trainers/coaches en spelers en ouders, maar ook tussen spelers, coaches en de scheidsrechters. Als je van tevoren afspraken maakt – of het nou aan het begin van het seizoen is of voor een wedstrijd – dan weet iedereen waar hij of zij aan toe is. Bovendien heb je de mogelijkheid om elkaar erop aan te spreken als het toch anders loopt.

2. Enthousiasme uitstralen

Je eigen uitstraling heeft een aanstekelijk effect op de mensen om je heen. Dan kun je je voorstellen dat het uitstralen van enthousiasme de positiviteit en de wil om je best te doen voor elkaar bij anderen kan vergroten. Enthousiasme komt terug in je houding, gedrag en de dingen die je zegt. En zelfs de kleinste dingen kunnen een groot effect hebben.

3. Interesse tonen

Je brengt aardig wat tijd door met je teamgenoten, andere ouders of medevrijwilligers tijdens het seizoen. Je spreekt dan vaak over hockey gerelateerde zaken, maar het is ook goed om interesse te tonen in de persoon zelf. Vraag eens hoe het met iemand gaat op school of werk of juist privé. Zo maak je ook op een andere manier kennis met elkaar, bouw je een band op en creëer je meer begrip voor elkaar.

4. Voorbeeld zijn

Goed voorbeeld doet goed volgen. En dan bedoelen we meer dan alleen het voorbeeld geven bij een oefening op de training. Als je wilt dat iets op een bepaalde manier gebeurt, dan helpt het als je het zelf ook op die manier doet of zegt. Op die manier help je iemand om zich niet alleen als hockeyer, maar ook als persoon verder te ontwikkelen.

5. Waardering en vertrouwen geven

Iedereen vindt een complimentje op zijn tijd fijn. Dat straalt waardering en vertrouwen uit en werkt motiverend. Ook het aangeven dat fouten gemaakt mogen worden heeft een positieve uitwerking op mensen. Het zorgt ervoor dat men beter wordt in wat hij of zij doet en vergroot het plezier, in welke rol je je ook bevindt binnen het team of op de vereniging.

Samen maken we hockey leuk!

Nieuws Overzicht